¿Por qué no deben de faltar los regalos navideños para el personal?

Dar regalos corporativos a los empleados en las fiestas decembrinas, sobre todo en navidad, se está convirtiendo en una práctica común dentro de las empresas; sin embargo, existen algunas compañías que aún se mantienen reacias a implementar esta práctica, lo cual es un error por una serie de razones que en esta nueva entrada nuestro blog les mostraremos y que sin duda les resultarán convincentes.

La importancia de brindar un lindo presente al personal

Las empresas, sin importar su tamaño o el rubro donde se desempeñen, deben dar obsequios de navidad a sus empleados si lo que buscan es agradecerles su contribución al desarrollo de la empresa, así como potenciar tanto su rendimiento como su fidelidad hacia esta.

Pese a todas las innovaciones tecnológicas que se han hecho en los últimos años, los empleados siguen siendo cruciales dentro de las compañías, asimismo, es su fuerza de trabajo la que permite que los negocios avancen y que se logren las metas establecidas en cualquier plazo. Es por tal esfuerzo y compromiso que merecen ser premiados, y qué mejor si se aprovecha la navidad para brindarles un presente que les mantenga motivados así como fieles a la filosofía del negocio.

Cierto es que en el pasado no se consideraban estas prácticas hacia los recursos humanos, por lo que la imagen del jefe tacaño era bastante común y parodiada por los medios de aquellos tiempos. Sin embargo, hoy en día son cada vez más los empresarios que adoptan una filosofía de responsabilidad social hacia sus propios empleados, y que se preocupan por ellos, por su ánimo, su esfuerzo, y su bienestar. Por tal motivo, brindan incentivos a manera de regalos navideños, que si bien son una manera probada y eficiente de conseguir relaciones sólidas y duraderas, también expresan agradecimiento, estima y aprecio, lo cual siempre es bien valorado por los trabajadores.

Si bien son importantes los presentes navideños para el personal, es importante que los empresarios no escatimen en gastos y que ofrezcan obsequios de buena calidad, y con excelente presentación. Si obsequian objetos de poco valor, con una mala apariencia, de baja calidad, o productos imitación, los empleados entenderán este gesto como una falta de aprecio hacia la labor que prestan en la empresa, y sin duda su reacción no será nada favorable. Por tal motivo, deben optar por productos que serán sin duda bien recibidos como las piezas artesanales que ofrecen fabricantes de artículos de piel. 

Si lo dicho hasta aquí no les resulta convincente, les invitamos a continuar con la siguiente serie de razones por las que los regalos para el personal no pueden faltar en esta navidad:

• Disminución de las rotaciones. Mediante los obsequios al personal es posible evitar las rotaciones, y con ello afianzar relaciones sólidas y durables. Además, será posible fomentar una cultura de recompensas que valore la dedicación de los trabajadores.
• Eleva la moral. Es innegable que un trabajador feliz siempre será productivo. Los regalos de navidad pueden ser ese incentivo necesario para elevar la moral de los empleados y garantizar que el próximo año sea excelente para ambas partes.
• Mejora la imagen de la empresa. Una empresa que se preocupa por sus empleados y los premia siempre es bien vista por socios y clientes, además crea un sitio de trabajo atractivo para hacer de la empresa un foco de atracción para nuevos empleados o inversores.

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